劳保费用计入什么科目及其分录

劳保费用计入什么科目？相信很多小伙伴都比较关注这个问题。劳保费就是劳动保护费，它是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。下面跟着小编来看看劳保费用计入什么科目及相关内容。

接下来小编将劳保费用计入什么科目及其相关内容的讲解与分享，通过下述几个方面来为大家做简单的展开与梳理：

一、劳动保护费的范围都包括哪些？

1、工作服、手套、洗衣粉等劳保用品；

2、解毒剂等安全保护用品；

3、清凉饮料等防暑降温用品；

4、按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、放射性作业和潜水、沉箱作业等五种工种享受的由劳动保护费开支的保健食品。

二、劳保费用一般计入什么科目？

劳保费用一般计入财务会计科目的管理费用科目。

三、劳保费用的具体账务处理情况是怎样的？

1、用人单位发生劳保费用当期结转（贷方）：

借：现金；

贷：其他管理费用。

2、把劳保费用从账面减少（贷方）：

借：管理费用预提（借方）；

贷：其他管理费用。

四、如何更详细的理解劳保费用？

我们需要知道的是，劳保费用的存在就是对社会保障费用的同城，其中包括企业职工办理的五险的费用。

五、社会保障费用包括哪些？

1、养老保险费；

2、医疗保险费；

3、失业保险费；

4、工伤保险费；

5、剩余保险费；

……

六、劳保费用的分类情况？

劳保费用一般分为两个部分，即：

1、单位劳保费用，即用人单位缴纳的社会保险费和工伤保险费；

2、个人劳保费用，即职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

七、劳保用品进项税额可以抵扣吗？

购进的劳保用品的进项税额是可以进行抵扣的。

八、劳动保护费有没有限额的限制？

劳动保护费税前扣除是没有限额限制的，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可以据实扣除。

以上所述，小编分别就劳保费用计入什么科目、劳动保护费的范围都包括哪些、劳保费用的具体账务处理情况是怎样的、如何更详细的理解劳保费用、社会保障费用包括哪些、劳保费用的分类情况、劳保用品进项税额可以抵扣吗，以及劳动保护费有没有限额的限制的相关内容进行了讲解和分享，希望对大家有所帮助，更多精彩内容欢迎登录悟空财税官网查询阅览。