员工体检费计入什么科目及分录

员工体检费计入什么科目？对于员工体检费的账务处理是很多企业的会计朋友都会进行的一项工作内容，那朋友们对于员工体检费都了解有多少呢？今天就让小编来为大家讲解员工体检费计入什么科目及其相关内容吧。

下面小编将员工体检费计入什么科目及其相关内容的分享与讲解，通过以下几个方面来为大家做简单的梳理和展开：

一、员工体检费应当计入什么会计科目？

运功体检费应当计入管理费用的福利费，也就是“应付职工薪酬--职工福利”科目。

二、企业职工福利费都包括哪些内容？

企业职工福利费就是除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

三、企业员工体检费的会计分录怎么做？

1、计提时：

借：管理费用--福利费；

贷：应付职工薪酬--职工福利费。

2、支付体检费时：

借：应付职工薪酬--职工福利费；

贷：库存现金或银行存款。

3、结转损益时：

借：本年利润；

贷：管理费用--福利费。

四、哪些情况不属于职工福利的开支？

1、退休职工的费用；

2、被辞退职工的补偿金；

3、职工劳动保护费；

4、职工在病假、生育家、探亲假期领取到的补助；

5、职工的学习非；

6、职工的伙食补助费；

五、职工体检费是否要缴纳个人所得税？

1、属于企业工作性质要求必须要进行体检所产生的体检费支出，不应征收个人所得税；

2、属于福利待遇性质的体检费，应当并入员工当期工资、薪金收入扣缴个人所得税。‘

六、员工体检费用需要计提吗？

根据记账准则的要求，员工体检费用是需要计提的，计提时，记福利费，其借贷双方分贝为：

借：管理费用--福利费；

贷：应付职工薪酬。

以上所述，小编分别就员工体检费计入什么科目、企业职工福利费都包括哪些内容、企业员工体检费的会计分录怎么做、哪些情况不属于职工福利的开支、职工体检费是否要缴纳个人所得税，以及员工体检费用需要计提吗的相关内容进行了简单的梳理与分享，希望小编的讲解，能对大家有所帮助，更多精彩内容欢迎登陆悟空财税官网查询浏览。