劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。那大家对于劳务派遣经营许可证的相关内容都了解多少呢？今天小编就通过下述分享，为大家讲解劳务派遣经营许可的相关内容。

接下来，小编将劳务派遣经营许可证的相关内容的讲解与分享，通过下述几个方面为大家做逐一的展开和梳理：

一、 劳务派遣经营许可的主要作用有哪些？

1、用于证明从事与之相关企业的合法性；

2、用于规范行业管理；

3、用来提高企业信誉度；

4、 用于避免法律风险。

二、劳务派遣公司的服务内容都有哪些？

1、员工的招募与入职体验；

2、用工登记及保险缴纳；

3、工资发放和工伤申报；

4、政策咨询和争议处理。

三、劳务派遣证办理所需要的材料有哪些？

1、劳务派遣许可证申请书；

2、法定代表人的身份证明材料；

3、公司的相关章程；

4、验资报告或者财务的审计报告；

5、经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施；

6、公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》；

7、劳务派遣管理制度及劳务派遣协议；

8、相关文件规定的其他材料。

四、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些？

1、注册资本不得少于人民币200万元（开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制）；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

五、劳务派遣经营许可的经营范围包括哪些？

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

2、企业使用被派遣劳动者；

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非；

4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的；

5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的；

6、劳务派遣经营许可的有效期为3年。

以上所述，小编分别就劳务派遣经营许可证主要作用、劳务派遣经营许可的经营范围包括哪些、劳务派遣证办理所需要的材料有哪些、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些，以及劳务派遣公司的服务内容进行了讲解和分享，希望小编的梳理对大家有所帮助，更多精彩内容欢迎关注悟空财税，登录官网查询阅览。