职工教育经费列支范围

相信许多朋友都很比较关注职工教育经费列支范围这方面的内容，职工教育经费指企业按工资总额一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。下面就让小编通过以下这篇文章为大家讲解一下职工教育经费列支范围吧。

小编将职工教育经费列支范围的相关内容通过以下几个方面为大家做展开和分享：

一、 企业职工教育经费的列支范围

(1)上岗和转岗培训;

(2)各类岗位适应性培训;

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

(4)专业技术人员继续教育;

(5)特种作业人员培训;

(6)企业组织职工外送培训的支出 ；

(7)职工参加职业技能鉴定 、职业资格认证等经费支出;

(8)购置教学设备与设施;

(9)职工岗位自学成材奖励费用;

(10)职工教育培训管理费用；

(11)有关职工教育的其他开支。

二、职工教育经费在什么账户进行核算

职工教育经费的提取与使用应当在“应付职工薪酬”账户进行核算。

二、       职工教育经费的开支范围包括

(1)公务费，如一些教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

(2)业务费，如教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

(3)兼课酬金，即聘请兼职教师的兼课酬金。

(4)实习研究费，学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

(5)设备购置费，主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

(6)委托外单位代培经费，指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校等地方代为培训，需按国家规定应支付的进修培训费。

(7)其他经费开支。是指其他零星开支。

四、职工教育经费的相关注意事项

（1）对于零星购买的书刊，需要分清其不同的用途，再分别计入“管理费用-办公费”以及“职工教育经费”；

（2）设备购置费，只要指的是购置一般器具、图书等费用，学院用书应该有自身自理，不应当计入职工教育经费。

五、据实列支发生的职工教育经费的会计处理

（1）实际发生费用时

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款（或库存现金等）

（2）分配费用时

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

以上所述小编分享了职工教育经费列支范围、职工教育经费进行核算的账户、开支范围、注意事项和会计分录的内容，希望能帮助到大家，更多精彩内容欢迎登陆悟空财税官网查询浏览。