应付职工薪酬期末有没有余额

关于应付职工薪酬期末有没有余额这个问题，我发现有很多小伙伴都不太明白。应付职工薪酬是核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。今天小编就给各位小伙伴具体讲讲应付职工薪酬期末有没有余额。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，我们将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等等的社会保险费以及住房公积金应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例进行计算，并且我们会按照准则的规定处理。

三、各个企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益:

(一)各个企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议并即将实施。

(二)各个企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

那么应付职工薪酬期末有没有余额呢？

资产负债表中的应付职工薪到有数表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用，资产负债表中的应付职工弃酬有数 表示单位少计提了以上有关的费用。所以应付职工薪酬账户期末一般有余额，且余额在贷方。

以上以上的内容就是小编对应付职工薪酬期末有没有余额相关问题的详细讲解，如果您仍有疑惑欢迎在评论区留言！