34年工龄病退工资如何计算

对于病退是说该职工是因职业病而提前退休，一般来说退休待遇是与正常退休一样的。但是病退的话则是因为个人原因而提前退休，所以其条件是特定的。那你知道34年工龄病退工资如何计算吗？今天一起来看看34年工龄病退工资如何计算。

你知道34年工龄病退工资如何计算吗？

一般来说病退的职员，他能够领到的退休金每提前一年退休扣减2%；正常退休不扣减。

一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁而女性工人年满50周岁。且满足缴费年限满15年及以上就可办理退休，之后就可以按月领取养老金。

企业职工病退：申请书已经提交，并相关的材料已对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经确认了该员工是属于已经完全丧失劳动能力的职工之一。但是如是满足下列条件：男性员工已经年满50周岁，女性员工也年满45周岁且缴费年限同上，那么这样的人员也可以去申请办理病退。而且病退属于退休的一种，该人员属于按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男性员工不满50周岁，女性员工不满45周岁)且经劳动能力鉴定委员会鉴定，将其确认已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年，或者说目前属于过渡期内缴费不满10年的，那么该职工的退职待遇将在一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工退休：国家规定男职员年满60周岁，女干部年满55周岁而女工人年满50周岁，且这些员工还需要工作年限满足十年及以上就可办理退休按月领取养老金。

机关事业单位职工病退：申请书已经提交，并相关的材料已对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性员工属于年满50周岁，女性员工属于年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，那么在规定时间内就可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件则只能办理退职，按月领取退职生活费。

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