湖南省长沙市病退条件是什么

湖南省长沙市病退条件是什么呢？企业职工还没有抵达退休的年纪，却由于自己患病的状况而有提早处理退休的主意，所以就想要去处理病退。那么以下是小编整理的湖南省长沙市病退条件的一些内容。

一、湖南省长沙市病退条件是怎样的?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，契合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，接连工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。

(三) 本项规则也适用于作业条件与工人相同的，因工致残，由医院证明，彻底损失劳作能力，并经劳作鉴定委员会确认的基层干部。

(四)接连工龄满十年，由医院证明， 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的。

二、员工退休手续处理流程是怎样的?

1、参保人应在到达法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局处理退休手续

2、社会保障部分为契合退休条件的被保险人处理批阅退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起付出根本养老金。

3、参保人处理退休时，需提交以下材料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)自己一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

三、退休金怎样核算?

员工退休时的养老金由两部分组成：养老金=根底养老金加个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(计发月数依据退休年龄和其时的人口均匀寿命来确认。计发月数略等于(人口均匀寿命-退休年龄)乘以12。现在50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再一致是120了)

根底养老金 =(全省上年度在岗员工月均匀薪酬-自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2乘以缴费年限乘以1% =全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 -自己均匀缴费指数)÷2乘以缴费年限乘以1%

式中：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬乘以自己均匀缴费指数

事实上，在乡村，男性或许女人的法定退休年龄都是60岁，到法定退休年龄之前累计交纳养老保险满15年的，能够领退休金。退休年龄是国家法律制度一致规则的，在湖南省也不破例，一般情况下女员工的退休年龄都比男员工提早10年。

以上就是湖南省长沙市病退条件的所有内容了，希望这些内容对大家能够有些用处！