特殊工种辞职了可不可以退休呢

在实际社会中，由于一些作业内容的特别性或是作业具有一定的危害性，被国家列为了特别作业，从业者属于特别工种。在我国法令中规则，特殊工种辞职了可不可以退休呢?下面让我们一起来看看由悟空财税小编为大家整理的特殊工种辞职了可不可以退休的一些内容吧。

一、特殊工种辞职了可不可以退休呢？

特别工种免除劳动合同能正常退休。

特别工种提前退休条件(有必要同时契合以下四个的条件)

(一)工种有必要按原劳动部和国家职业主管部门批准的特别工种目录履行，不同职业之间的特别工种不能相互比照。

(二)有必要是在原国有、集体企业从事高空和特别深重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温作业累计满9年的;从事其他有毒有害作业累计满8年的。

(三)员工档案内对其从事特别工种的情况有原始记录。

(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

从事“有毒有害”等特别工种的生产或工勤服务人员，这类人员能够提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还有必要具备下述一个条件：

(1)从事高空和特别深重体力劳动，在该工种岗位上作业累计满10年;(2)从事井下和高温作业，在该工种岗位上作业累计满9年;

(3)从事其他有害身体健康作业，在该工种岗位上作业累计满8年(上述作业岗位以下简称“特别工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特别工种的累计时刻达不到上面任一条规则年限的，不能处理退休。

对原从事特别工种作业并到达规则的累计作业年限，而现在在管理、技能岗位作业的人员，政策规则能够按男年满55周岁、女年满50周岁处理退休。

特别工种与非特别工种的变化，用人单位应当在变化工种后一周内，处理劳动合同改变手续，并经劳动保证行政部门鉴证后，送社会保险机构存案,时刻从鉴证之日起计算。

《特种作业人员安全技能培训查核管理办法》指出，特种作业的规模应包括：电作业业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业界机动车辆驾驶;登高架起作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业)。

二、特别工种提前退休材料的确定

(一)员工档案中从事特别工种原始记载材料不全，或达不到规则年限的，不能处理特别工种提前退休。

(二)特别工种退休批阅以员工档案的原始记载审阅确定员工的参加作业时刻、视同缴费年限、作业岗位、出世时刻、从事工种等，以员工档案为批阅材料。

(三)员工档案中没有从事特别工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为处理特别工种提前退休的依据。

(四)关于工种称号、劳动条件、专业性质与其他职业相同的工种，假如原职业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规则能够比照其他职业特别工种履行的，可比照履行;不然，不得比照履行其他职业的特别工种。

(五)对从事特别工种基层干部的界定，仅限于作业条件与员工相同且跟班作业的班组长。

三、特别工种提前退休的处理程序

(一)凡要求按特别工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面请求，并提供本人从事特别工种的工种称号、具体从业期限及能证明所从事特别工种的原始材料。

(二)所在单位或员工档案保管机构对个人提出的请求理由、工种岗位、具体从业期限及原始材料结合个人档案进行审阅，公示期五天，并对要求处理提前退休人员的年龄、工种、参加作业时刻、从事特别工种年限等基本情况进行公示。

(三)所在单位或员工档案保管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人弥补的辅助材料报送县人社局审阅汇总，并于每月25日前上报市人社局批阅。

(四)市人社局具体担任批阅全市特别工种提前退休，实施每月批阅一次，从批阅的次月起计发基本养老金。

(五)县人社局对不契合提前退休条件的，在市局批阅的次月10日前将个人档案退还给原单位或员工档案保管机构并扼要说明不契合的理由。

(六)单位或员工档案保管机构应在十日内将批阅情况及不契合的理由奉告请求人。

以上就是特殊工种辞职了可不可以退休的所有内容了，希望大家看完之后能够有所启示！