山西省特殊工种退休申批规定有哪些

特殊工种在办理退休的过程中，需要对当地的相关规定进行了解。那么山西省特殊工种退休申批规定有哪些呢？以下是小编整理的山西省特殊工种退休申批规定的一些内容。

山西省特殊工种退休申批规定主要如下：

（一）单位公示：各参保企业应于每年5月底前、11月底前，对契合国发〔1978〕104号规则请求处理特别工种提早退休的员工，下发填写《企业员工特别工种提早退休公示表》（见附件2），企业进行汇总填写《企业员工特别工种提早退休公示花名表》（见附件3），由企业工会组织、企业人力资源（劳动人事）部分的详细经办人员和企业法人代表签字并加盖公章后，在本企业工作场所明显方位张榜公示，有条件的还应在本单位门户网站同步进行公示，揭露承受社会和大众的监督，并将公示状况摄影构成电子文档与公示表备检，公示期限不少于5个工作日，并发布电话受理投诉告发。

（二）企业申报：公示期完毕后，企业人力资源（劳动人事）部分专职人员带着本行业特别工种名录表、员工人事档案、辅证资料原件或复印件（复印件需加盖劳资人事部分章）、《企业员工特别工种提早退休公示表》（附件2） 、《企业员工特别工种提早退休公示花名表》及电子版（附件3）、《企业员工提早退休批阅（核）花名表》（附件4）、《企业员工提早退休批阅（核）表》（附件5），按管理权限报人社行政部分批阅（核）。

（三）提早退休承认：对提出处理提早退休的员工，要依照原始档案和信息库存案相结合的准则展开特别工种提早退休审阅，对信息库信息与原始档案记载不共同的，以原始档案为准。省或市人力资源社会保障行政部分担任对企业申报资料进行审阅。原始档案中记载不明晰、不共同的，能够企业供给的能证明员工其时从事工种和年限的原始有用资料为佐证进行确定。对审阅承认经过的人员留存存案，审阅承认未经过的人员要一次性向参保企业奉告其原因。

（四）人社部分公示：省或市人社部分对企业上报的已公示承认的特别工种提早退休员工申报资料审阅经往后，在官网上对其相关信息再进行不少于5个工作日的公示，公示内容同《企业员工特别工种提早退休公示花名表》（附件3）共同。人社部分经过“12333”及发布的电话受理投诉告发。

（五）退休批阅：特别工种提早退休的批阅时刻为每年六月份和十二月份。公示期无异议的，省或市人社部分在《企业员工提早退休批阅（核）花名表》（附件4）、《企业员工提早退休批阅（核）表》（附件5）加盖印章实行提早退休资历批阅手续，并对员工原始档案最早记载的工作时刻承认表上加盖“已处理特别工种退休”印章。

对大众投诉告发的人员，暂缓上报或批阅（核），进行调查核实。

以上就是山西省特殊工种退休申批规定的所有内容了，希望大家能够对这些内容有深刻的了解