现在重庆市职工病退怎么办理

参与我市企业员工养老保险的参保人，若判定结论到达彻底丢失劳动能力，可请求因病退休。那么重庆市职工病退怎么办理呢？以下是小编整理的重庆市职工病退怎么办理的一些内容。

重庆市职工病退怎么办理？

·随单位参保的，由自己向用人单位提出病鉴请求，经单位审阅后，在本单位将被判定人状况公示5个作业日。无异议的，由用人单位向养老保险参保所在地的劳动能力判定委员会办公室请求；

·个人身份参保人员向养老保险参保所在地的劳动能力判定委员会办公室请求。

重庆市人社局、市财政局等部分联合印发了《关于调整完善全市企业员工和个人参保人员因病或非因工挂彩劳动能力判定作业机制有关事宜的告诉》（渝人社发〔2018〕27号），对全市企业员工和以个人身份参与企业员工根本养老保险人员因病或非因工挂彩劳动能力判定作业作出规范，保护用人单位和劳动者的合法权益。

请求条件

因病或非因工挂彩，其伤病况在国家规则的医疗期满或医疗期完结时，对其身体器官残缺或功用丢失程度作出的判定（简称病鉴），随单位参与员工养老的企业员工和以个人身份参与员工养老的参保人员，其根本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，且伤、病况处于相对安稳状况（精神病、癌症及瘫痪等特别病患者在外）可按规则请求病鉴。

什么是病鉴？

·我市企业员工和以个人身份参与员工根本养老保险的参保人，因病或非因工挂彩，其病、伤情在国家规则的医疗期满或医疗期完结时，对其身体器官残缺或功用丢失程度做出的判定（简称病鉴）。

·若判定结论到达彻底丢失劳动能力者，可请求因病提前退休。

Ps:病鉴规范可查询相关方针（渝府发【2002】20号）

所需资料

·《重庆市因病或非因工挂彩劳动能力判定请求表》

·被判定人的身份证复印件1份、近期一寸彩色照片1张。

·被判定人患病或受伤的病史资料（其间精神病患者须供给3年以上、癫痫病患者须供给2年以上的体系医治病历资料），病史资料需加盖医院的鲜章和骑缝章。

·劳动能力判定委员会办公室依据相关法律法规，要求供给的其他资料。

哪些人可请求？

随单位参与员工养老的企业员工和以个人身份参与员工养老的参保人员，其根本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，且病、伤情处于相对安稳状况（精神病、癌症及瘫痪等特别病患者在外）可按规则请求病鉴。

怎样请求？

·随单位参保的，由自己向用人单位提出病鉴请求，经单位审阅后，在本单位将被判定人状况公示5个作业日。无异议的，由用人单位向养老保险参保所在地的劳动能力判定委员会办公室请求；

·个人身份参保人员向养老保险参保所在地的劳动能力判定委员会办公室请求。

以上就是重庆市职工病退怎么办理的所有内容了，希望大家能够对这些内容有充分的了解！