七级精神病可以病退吗？

在参加工作的时候，有一些人因为各方面的原因出现了精神病，就来问小编：七级精神病可以病退吗？今天一起来跟小编看看七级精神病可以病退吗，这个问题的解答。

想要知道七级精神病可以病退吗？我们需要了解下面的内容：

精神病病退的条件有哪些?

1、需要女性满45周岁，男性满50周岁的情况之下。

2、需要有十五年级以上的缴费年限。

3、身体条件完全已经丧失了劳动能力并且还要经过当地的劳动部门组织劳动鉴定。

如果符合上述条件的员工，那么也不需要去查相关的资料，只要及时的向用人单位提出病退申请，然后等待参加劳动能力鉴定就可以不可以提前，如果不符合病退条件可以办理退职。

根据工伤保险条例规定，职工如果因公致残为1~4级的，那么企业需要保留劳动关系，并且该职工需要退出工作岗位，但是会按月享受相关津贴，工伤员工如果已经到了退休年龄就需要退休手续，这时就会停发伤残津贴，能够领到基本的养老保险金。

精神病病退鉴定有哪些标准?

精神病(各种类型精神病和慢性器质性精神障碍)病退鉴定标准如下：

一、病程要求:

1、慢性器质性精神障碍：该职工在医院治疗2年以上，并且还仍有下列症状之一，并严重影响职业功能者:

（1）持续或经常出现妄想或幻觉；

（2）持续或经常出现情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为；

（3）痴呆(中度智能减退);

2、各种类型精神病的病程要求5年以上。

（1）精神分裂症;

（2）偏执性精神障碍，妄想牢固，

（3）难治性情感障碍;

（4）具有明显强迫型人格发病基础的难治“强迫”障碍。

二、必须提供市级以上精神病院的住院病历。

主要包括了：精神分裂症、偏执性精神障碍、难治性情感障碍，并且该人员具有明显强迫型人格发病基础的难治强迫障碍。

相信在大家看了介绍之后心里也有了一定的了解，如果出现了这类疾病，在办理手续时也不需要太紧张，家人可以根据以上的内容来协助办理精神病病退。

上述就是本次小编为大家介绍的有关七级精神病可以病退吗，这个问题的解答。