离任审计的内容是什么

高管离任是对高管人员任职期间职务行为的评价和鉴定，那么离任审计涉及的内容有哪些呢？对于企业高管的离任审计是否严格呢？重庆悟空财税来为各位提供详细的内容解答。

高管离任是对高管人员任职期间职务行为的评价和鉴定，因此，在高管离任的审计中更看重的应该是离任人员在职期间按照岗位职责应该干什么、干了什么、怎么干的、效果如何，而不是眉毛胡子一把抓，反正都是高管人员、一律全业务条线毫无重点的大水漫灌。

董事长、监事长的审计应该该偏重于全局治理。比如：贯彻执行国家法律法规及方针政策、监管部门监管要求、主管部门管理要求、行业部门规章制度、公司章程及各项内部制度的情况；股东利益保障、股东关系处置、公司治理体系及治理能力等情况；财务制度的健全及真实性、业务开发及推广的规范性、各项业务经办过程的操作合规性、信息科技系统管理和业务连续性管理、绩效完成情况等。

高级管理层的管理应该更专注于业务实务，业绩效益。高级管理层的岗位职责就是贯彻股东大会、董事会要实现的经营目标，最终要实现的是品牌、口碑、营业额以及最关键的利润。

领导干部的离任审计的具体内容如下：

(1)任职期间的各项经营目标的完成度。经营目标和各项指标完成情况是领导人任期内各项成果的最终体现。审计时，主要审查企业上级单位目标是否达到，重点检查经济责任目标完成情况，用以评价企业领导的工作业绩。

(2)任职期间的经营活动是否具备合法性。审计时，主要审查有无违反国家财经法规等损害国家和企业的利益，造成各项重大损失的问题。

(3)单位负责人在任期间廉洁自律情况。遵纪守法、廉洁自律是对领导干部的最基本要求。推行离职审计的其中一个目的，就是为了增加预防和治理腐败的力度，对于推进以法治国、促进党风廉政建设、强化干部管理机制，具有重要意义。审计的主要审查负责人有无以权谋私、贪污受贿等行为。

(4)内控的制度的建立、完善及执行度。企业健康发展的重要保证正是严格有效的内控制度。调查了解企业内控制度建立、健全及执行情况。有助于评价离任领导的管理能力和管理现状。审计重点是各项规章制度是否建立健全，资金、财务等执行情况。

(5)审计资产的保值和增值情况。资产的保值、增值，是企业所有者对经营者的管理要求，因此它作为评价经营管理者的一项指标。

(6)重大经营决策的科学性和有效性。主要审查现在离职的负责人在职期间所作重大经营决策是否正确，是否有经济效益，是否存在重大经营决策失误。通过审计评价离任负责人的领导水平、分析预见能力。

这就是小编为大家带来的离任审计的具体内容，如若大家还有想要了解的，就来重庆悟空财税的官网咨询客服吧。