人力资源服务许可证办理有哪些条件？

21世纪是人才的竞争，所以很多企业或者个人都开始涉足人力资源服务，但是想要从事人力资源服务需要具备相关资质，那人力资源服务许可证如何办理呢？这篇文章告诉大家办理人力资源服务许可证的流程。

一．办理人力资源服务许可证需要哪些条件：

     1.    有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

     2.    有不少于二十平方米的固定服务场所和相对应的办公设施。

     3.    有十万元以上的注册资金。

     4.    有三名及以上具备相应职业资格的从业人员（冠以省名的应有5名大专以上的学历，具备相应的职业资格）。

     5.    满足法律法规规定的办理人力资源许可证的其他条件

二．人力资源许可证的办理申请材料

1.主办单位或者责任人签署书面的申请报告。报告的内容必须包括：机构名称、地址、业务的范围、服务方式以及主要的负责人基本情况等等。

2.需要负责任和工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件和复印件，需要负责任和工作人员的个人简历和照片多张，个人开办需要提供当地公安局的居住证明，如果是单位开办的，应该出具开办单位的《营业执照》等文件。

3.申请人应该在机构章程中写明一下事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式等所规定的事项。

4.工作场所及办公设施的使用证明，如果是租赁则需要出具租赁协议。

5.注册资本的验资报告。

6.公商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；

7.《开办人力资源服务机构申请表》。

三．哪些行业需要办理许可证

1.职业中介：为劳动者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐劳动者，开展职业指导、人力资源咨询服务、人力资源推荐咨询服务，收集和发布职业供求信息，根据国家规定从事互联网职业信息服务，组织企业招聘会，经劳动部门核准的其他服务项目。

2.猎头服务公司：物色人才，为企业找到需要的人才。

3.网上招聘：收集和发布职业供求信息。

四．办理人力支援服务许可证的流程。

1.受理：对申请机构的材料进行受理。

2.审查：对申请机构提交的资料进行核查，对资料不完整或者不合规的进行补正修改。

3.实地考察：工作人员到办公场所进行考查，主要考查的有办公环境、办公设施等

4.发证：对通过审核，符合规定的，予以批转，发布人力资源服务许可证；没有批准的可以查明理由重新上报申请。