人力资源许可证办理该怎么做

人力资源许可证办理是人才中介服务组织向批阅机关提出请求、递送证明后由批阅机关审阅并赞同发放给人才中介服务组织的许可证，其效果在于标准和监督人力资源服务组织的作业。下面就由悟空财税小编为您收拾关于人力资源许可证办理该怎么做的相关内容。

一、人力资源许可证办理该怎么做

人力资源服务许可证的处理流程：

1、受理：对请求组织提交的资料及时审理。

2、检查：对申报资料完全的，人力资源和社会保证行政部分在受理请求之日起20日内检查结束。对供给资料不齐备的，随时奉告请求组织予以补正。

3、实地考察：作业人员到现场开作业场所、作业设备、作业环境等进行实地考察。

4、发证：契合条件的，予以赞同，颁布《人力资源服务许可证的》；不予赞同的，应当阐明理由。

二、什么是人力资源服务许可证

《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）组织建立的必要前提条件。也是标准人力资源服务行业、进步人力资源服务行业门槛的有力保证。

人力资源服务（人才中介）组织建立请求：

1、人力资源服务组织请求登记表；

2、所用场所的产权或租借证明；

3、不少于100万元注册资金证明资料；

4、５名以上具有大专以上学历并通过相关训练从业人员证明资料；

5、健全可行的作业规章、准则和开发人力资源服务的作业规矩、安全管理准则；

6、经营执照；

7、规章和管理准则；

8、相关作业设备、信息管理体系；

提交资料后，由市（区）县人力资源和社会保证部分核实赞同后，颁布《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在经营范围内添加人力资源赞同的服务项。

法律依据：

《人才市场管理规则》

第九条　批阅机关应当在接到建立人才中介服务组织请求报告之日起二十日内审阅结束，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人赞同，能够延伸十日，并应当将延伸期限的理由奉告请求人。赞同赞同的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向请求人颁布、送达许可证，不赞同的应当书面通知请求人，并阐明理由。

以上便是悟空财税小编为您收拾的关于人力资源许可证办理该怎么做的相关内容。人力资源服务许可证由人才中介服务组织请求后，检查组织对请求组织提交的资料进行审理并检查，然后进行实地考察现场作业环境，检查合格后准予发放。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询悟空财税。