合理避税12种方法有哪些

政府一直在强调要减轻企业的税收负担，这无疑将为企业家提供更有利的税收环境，进一步减轻企业的税收负担。但是，企业家除了享受税收政策优惠外，还可以通过税收筹划达到减轻税收负担的目的，即“合理避税”。那么合理避税12种方法有哪些呢？接下来，我就讲讲合理避税12种方法的一些内容。

合理避税不是偷税漏税，但两者有本质区别。合理避税是在法定范围内减轻税收压力，避免因税收知识盲区多缴税款或被税务局罚款，以实现税负最小的经济行为。合理避税12种方法主要如下：

1、儿童教育

3岁至博士毕业，每月教育费1000元。夫妻各占50%或一方承担。 1000元可分摊或免交个人税。

2. 教育或职业资格

在学历教育期间为提高学历或参加职业资格培训发生的费用为每年4800元或取得职业资格证书每年3600元的，免征个税。

3. 大病医疗

大病医疗费用在15000元以上的，每年6亿元免征个人所得税，但必须提供医疗证明原件或复印件以及个人承担的费用。

4、首套住房利息

首套住房的利息每月不超过1000元，免交个人税，最长不超过20年，但必须提供贷款合同、还款证明。

5. 房屋租金

工作城市租金（不含自住住房），直辖市、省会城市等每月1500元，人口规模>100万每月1100元，<100万每月800元，免征个人税（免税额因地而异）。

6. 赡养老人

60岁及以上的父母，每月2000元的赡养费可由子女分担，免征个人所得税。

暂行办法规定，纳税人赡养一名或多名受抚养人的赡养费，独生子女可按每月2000元的固定税率抵扣；非独生子女可以扣除每月2000元的扣除额与兄弟姐妹分摊，每人每月分摊的金额不能超过1000元。

7. 出差津贴

旅费不超过200元，餐费不超过200元。不计入“工资奖金”收入，免征个人所得税。

8. 离职补偿

员工辞职时，获得的经济补偿不超过在职员工平均年薪的三倍，免征个人所得税。

9、通讯费

因工作需要，单位是个人补贴的通讯费，不超过每人每月300元的标准。

单位为个人支付的办公通讯费用，以补贴等形式支付的，计入个人当月“工资奖金”收入，征收个人所得税。

10.高温费

员工夏季发放的高温津贴或食品，可以报销的形式免税，对与工资支付的高温费进行征税。

11. 分摊方式

如果某月工资高，比如营业佣金，可以分摊到其他月份，降低当月税率，合法避税。

12.增加公积金金额

因为五险一金免交个税，如果收入高不急着用钱，可以提高公积金缴费标准，但公司也承担很多钱，可与公司协商，多出的部分自付。

以上就是合理避税12种方法的所有内容了，希望这些内容大家能够牢记于心！