劳务派遣经营许可证怎么办理比较好

劳务派遣是一种新型的就业模式。例如，他们必须有营业执照，否则他们无法经营业务。从事该行业者需具备相关条件，不同于劳动关系。那么劳务派遣经营许可证怎么办理呢？下面，我就来讲讲劳务派遣经营许可证怎么办理的相关内容。

一、劳务派遣经营许可证怎么办理

调度程序的具体程序如下：

劳务派遣手续简单，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣用工需求（用人单位自行招聘或通过劳务公司招聘），确定员工名单，然后由劳务派遣机构办理劳务手续。

（一）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同中双方的责任和义务。

（二）劳务派遣机构与劳动者签订《劳动合同》。按照《北京市劳动合同管理办法》的规定，与全体劳动者签订《劳动合同》，注明拟派遣公司名称和职务。

（三）实际用人单位与劳动者签订《劳务协议》。明确双方的劳动关系和岗位职责的具体要求。

二、劳务派遣证需要准备哪些材料

1、劳务派遣营业执照申请书（原件，加盖公章）

2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对无误后退回并加盖公章。设立的公司提供营业执照，拟设立的公司将提供《企业名称预先核准通知书》。）

4、验资机构出具的验资报告或财务审计报告（原件及复印件，原件经核验后退回并加盖公章。设立的公司提供上一年度的财务审计报告，及拟设立公司提供验资报告）

5、法定代表人身份证明（复印件，加盖公章）

6、办公设施设备清单、信息管理系统等（复印件，加盖公章）

7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与职工的切身利益相关的规章制度内容（复印件，加盖公章）

8、劳务派遣协议文本（包括复印件，加盖公章）

9、营业场所使用证明（自有办公用房需提交房产证明，租赁协议及房产证明租用办公空间应提交遗产。原件及复印件，原件核对无误后退回，加盖公章）

以上就是劳务派遣经营许可证怎么办理的所有内容了，希望这些内容对大家有所帮助！