申请人力资源服务许可证的条件是什么

人力资源许可证是设立人力资源服务机构的必要条件。也是规范人力资源服务业、提高人力资源服务业门槛的有力保障。您必须拥有人力资源许可证，才能从事人才中介业务。那么申请人力资源服务许可证的条件是什么呢？接下来，我就讲讲人力资源服务许可证的相关条件。

一、申请人力资源服务许可证的条件：

1、具有独立承担民事责任的能力；

2、有必要的固定场所、办公设备和一定的启动资金数额，注册资金（金）符合相应要求；

3、有一定数量的专职人员，持有职业资格证书，不得在其他人力资源服务机构兼职；

4、有明确的组织名称、业务范围、组织章程、管理制度，组织名称中应有“人力资源”二字。不允许使用“中国”、“国际”等字眼。

二、申请人力资源许可证所需的文件：

1.工商行政管理部门核发的机构名称（名称必须与人力资源服务内容相关联，不得以“中心”或“职业介绍所”为前缀）前置批准通知书或《营业执照》复印件及复印件；

2、填妥的《人力资源服务机构申请表》；

3、申请报告（包括姓名、地址、申请理由、资金、经营范围等。经营范围为：国内职业介绍、人才供需信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务，人才信息网服务、人才推荐、招聘、培训、评价等法律法规规定的相关业务）；

4、组织章程（明确服务宗旨、对象、形式；组织构成和人员分工；资金来源渠道等）及相关内部规章制度（管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度）等） ;

5、4名以上专职人员资格证书（《人力资源经理》、《职业指导员证书》或《江苏省人力资源服务资格证书》）及相应的中专毕业证书。并提供聘用全职员工的意向书或劳动合同或劳动协议；

6、新设机构必须由法定验资机构出具。注册资本（金）10万元以上的验资报告或证明（非独立法人，总行人力资源和社会保障部出具的同意在无锡设立分公司的证明，验资报告可省略；与境外机构合资或合作）设立人力资源服务机构，须经省级人事行政部门批准，并报人事部门备案）；

7、法定代表人或者负责人的身份证明；

8、营业场所及40平米以上的房产需提供租赁协议、业主权属证明等证明（私人住宅除外）。

9、国家和省、市劳动保障行政部门规定的其他材料。

以上就是人力资源服务许可证的申请条件了，希望这些内容对大家有所帮助！