人力资源许可证办理流程

如果人力资源许可证深受青睐，如何处理人力资源许可证？搬运需要什么材料？让我们为你谈谈。

企业需要处理什么？

1.职业中介：所谓职业中介，是为求职者提供面试机会，向企业推荐人才。收费对象通常是求职者或求职者和企业。如果我帮助求职者找到工作，我将向求职者收费。如果您为企业招聘合适的人才，您将向企业收取费用；

2.猎头服务公司：这类公司主要为优秀企业挖掘高能人才。由于一些高级技术人才不会通过正常渠道招聘，他们将使用猎头公司；

3.在线招聘：收集并发布招聘信息。正如著名的智联招聘和前程无忧一样，我们必须在招聘前申请人力资源服务许可证。

上述三点都需要人力资源服务许可证，才能开展正常业务。

经营性人力资源服务机构开展以下业务需要办理经营性人力服务机构：

经营性人力资源许可证服务机构开展人力资源供求信息收集发布、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源评估、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应在营业之日起15天内向人力资源和社会保障行政部门备案。

1.向雇员介绍雇主

2.为雇主和家庭推荐工人

3.开展职业指导和人力资源管理咨询服务

4.收集和发布职业供求信息

5、按照国家有关规定从事互联网职业信息服务

6.组织招聘会

7、劳动保障行政部门批准的其他服务项目

人力资源服务许可证申请条件

1、具有法人资格的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。

2、企业名称中有明确的组织名称、经营范围、章程、管理制度和“人力资源”字样。“中国”、“中国”、“国际”等词。

3、有完善的办公设施，有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费的工作台帐，有两台以上的微型计算机用于业务活动和信息资源管理。注册资本符合相应要求。

4、场地面积不小于80平方米，专职人员6人以上（一般大专以上学历），具有中级以上职业指导资格的人员2人以上。自许可证签发之日起一年内，员工必须持有职业资格证书。

人力资源服务许可证所需信息

1.设立申请。

2、工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》正本和复印件。

3、注册资本（基金）验资报告正本和副本。

4、办公用房产权证书、使用权证书或合法租赁证书的原件和复印件。

5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（名册）、身份证及复印件、大学毕业证原件及复印件，个人简历及就业证明。如果是联合作业，还应提交合作协议。

6、具有专业指导资格的专职人员的相关证件，专业指导证书正本和副本。

7、公司章程、管理制度、业务流程、账户管理、收费标准资料。

8.人力资源服务许可证通知承诺书（3份原件）。

它曾经是这个问题的全部内容。如果你想了解更多关于人力资源许可证服务的信息，你可以随时来编辑部。