劳务派遣许可证如何办理？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动的合同，把劳动者派向其他的用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。大家对劳务派遣许可证办理的条件和所需资料是否有所了解呢？劳务派遣许可证要是到期了应该怎么办？劳务派遣的手续如何办理？为此本文整理了相关的内容供大家进行参考。

一、办理劳务派遣许可证应具备的条件和资料有哪些？

应当具备的条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣的管理制度；

（四）法律以及行政法规所规定的其他条件。

应当提交的材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司的章程以及验资机构所出具的验资报告或者财务审计的报告；

（四）经营场所的使用证明以及与所开展业务的相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣的管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议是样本。

二、劳务派遣的许可证到期了应该怎么办？

劳务派遣经营许可证过期之后如果经营者没有进行延续申请的的话，相关的部门是将会对该单位的劳务派遣经营许可证进行注销的，该公司就不再具备劳务派遣的经营资格。

只要申请人能够保证200万元的实缴资本、固定的办公地址、有相关经验的从业者等条件都要到位，并能够递交相应的材料，人社部在规定的20-30个工作日之内就可以重新去下发新的劳务派遣经营许可证。

三、劳务派遣手续如何办理？

（一）用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣的合同。双方在遵守国家劳动法的前提下，明确劳务派遣合同双方之间的责任义务。

（二）劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《劳动合同管理办法》与所有是劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（三）实际的用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系以及所从事的工作岗位职责的具体要求。

综上便是小编为你介绍的劳务派遣许可证的相关知识。如果您还存在疑问的话可以联系悟空财税的客服来为您解答。