人力资源服务许可证如何办理

《人力资源服务许可证》从事人力资源相关业务，人才是企业的核心。在这个快速发展的时代，人力资源和时间是宝贵的。那大家知道人力资源服务的许可证如何办理呢？今天一起来看看人力资源服务许可证如何办理。

人力资源服务的许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。那人力资源服务的许可证如何办理？

人力资源许可证申请条件：

1. 是独立法人，具备独立承担民事责任的能力。

2. 有5名人员3个月社保记录。

3. 有实际经营场地、公司设立所用的场所产权或者租赁地址证明。

4. 符合设立条件的注册资本。

5. 从业人员需要具备相关的资质。

6. 公司名称审核通过后的企业名称核准通知书。

人力资源许可证申请资料：

1. 申请书、人力资源服务机构申请登记表。

2.工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》。

3. 办公场地产权年限、所有权证实或合法的租赁证明。

4.不少于100万元注册资金证明材料。

5.5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。

6.健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。

7.营业执照。

8.相关办公设备、信息管理系统等。

人力资源许可证申请流程：

1. 准备材料：准备企业设立申请表、企业名称核准通知书、企业法人身份证明、注册地址证明、公司章程等材料。

2. 受理：对申请机构提交材料，即时审理。

3. 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

4. 实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

5. 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务的许可证》;不予批准的，应当说明理由。

希望上述有关人力资源服务许可证如何办理的文章，能够帮助到大家。