个人所得税查询和实发工资不一致是什么原因？

员工工资达到一定标准，都需要缴纳个人所得税。如果个人所得税查询和实发的工资相差很大是什么原因呢？遇到个人所得税查询和实发的工资相差很大这种情况的话我们该怎么办？这是在实际的生活中我们经常会遇到的问题，那么本文就针对以上的问题来做一个相关的介绍。

经常会有人问为什么个人所得税查询和实际发到手的工资不一致呢？其实中间既有主观有意而为之，也有客观原因。具体体现在以下这几个方面：

1、个人所得税申报工资并不是实发工资？

个人所得税申报的工资薪金所得，一般是应发工资，即扣除个人承担的社保、扣缴的个税以及其他扣除费用之前的工资。而实发工资是指实际到手的工资，是税后工资，实发工资在应发工资的基础上扣除了个人承担的社保部分，个人预缴的个税，如果企业有企业年金、职业年金的，还要扣除个人承担的企业年金职业年金部分等扣除费用。所以本身个人所得税工资和实发工资的基数就不一致。

2、实际到手的金额中可能存在一些项目不需要申报缴纳个税

实务中企业报销的员工出差差旅费（实报实销），比如飞机票火车票等不属于员工所得，无需申报个税；企业发放的符合规定标准的独生子女补贴、托儿补助费、误餐补助等不属于员工工资、薪金所得项目的收入，不征收个税。由于存在这些项目，使得申报的工资薪金所得和员工自己测算的税前工资出现不一致。

3、企业滥用员工的信息多列支职工的薪金，达到少交税款的目的

实务中存在一些企业通过员工信息多列支工资薪金支出，增加企业所得税前人员工资扣除金额，偷逃企业的所得税；而通过员工信息申报了工资过后，实际并没有发放给员工，可能通过某一些途径转给老板，使得老板少交一道分红个税。而这种处理办法不管是针对企业还是股东个人均属于偷逃税款，而且风险很大，一旦被查的话那么补税、滞纳金以及罚款是在所难免的。但是在实务当中确实存在一些企业还通过这种方法虚列员工工资。

如果我们在现实生活中遇到个税查询和实发工资相差很大的情况该如何去处理呢？

若碰到个税查询和实发工资相差很大的情况，我们可以先找财务或者负责的HR看看到底是什么样的一个情况。必要的情况下我们还可以去寻求当地的劳动保障部门来给予一些帮助。

以上便是小编对于“个人所得税查询和实发工资不一致的原因及其应当如何处理”的相关介绍。如果您在生活中也曾遇到过类似的情况不妨在评论区讲讲你的经验。