人力资源公司办理的流程是什么

现在很多公司及工厂将招聘人员的需求外包给人力资源公司来做，因此很多人也想注册人力资源公司来做这些业务。那么人力资源公司办理的流程是怎样的呢？今天小编就来介绍一下人力资源公司办理。

1、办理营业执照

经营范围可以包含职业中介活动、人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）、劳务服务（不含劳务派遣）等等具体可根据实际情况调整。

2、5个人员参加人力资源考试

办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员但可以在注册执照后准备参加相关考试。

3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交

按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等并提交到相关部门。

4、等待现场审核

现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格则须按照要求进行整改再审核。

5、领取劳务派遣证

现场审核通过后即可领取劳务派遣证。

6、营业执照增项

拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续添加劳务派遣经营范围。

人力资源公司办理的相关要点：

一、人力资源服务许可证办理要求

1、自有地址50平以上

2、注册资金10万元实缴

3、后期需提供五名人员三个月的社保记录。

二、人力资源服务许可证办理所需材料

1、法人股东身份信息

2、股东间的投资比例

3、五名人员三个月的社保记录

4、公司名号

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

6、验资报告。

三、注册意义

1、公司作为独立的法人是市场活动的主体，如：有些招投标项目会限定参加成员只能是公司等机构，在跟合作伙伴签合同时需要加盖公司的公章。

2、在经营过程中如果公司需要扩展渠道或平台就要遵守这些平台的入驻规则。

3、公司作为市场和社会中的一个力量通过与外界合作反复的磨合可以起到优化资源配置、推动市场发展和承担社会责任的重要作用。

以上就是小编为大家带来的关于人力资源公司办理的相关介绍了，如果不会注册这类公司的朋友也可以联系我们代为注册哦。