申办人力资源许可证的流程

只要从事人力相关的行业公司就需要办理人力资源服务许可证，但是人力资源服务许可证办理的流程比较繁杂并且必须要满足所有条件才能申请，而且一些申请的资料需要跑很多地方才能拿到。为了让更多人了解申办人力资源许可证的流程，今天小编就带大家来了解一下申办人力资源许可证吧。

人力资源服务许可申请的要求相对严格，对场地、人员、社保和公司的经营范围都有要求而且申请的周期也相对较长，涉及到的相关单位包含了工商局、省厅人力资源部门、社会保障部门，大概的申请流程如下：

第一步：准备办理人力资源服务许可证需要的相关资料到相关部门提交资料

第二步：相关部门受理后进入审查阶段（20个工作日）。

第三步：审查如果通过将会有工作人员到经营场地进行实地考察并且对办公场地、环境、设施等进行审查

第四步：如果实地考察没什么问题就可以拿到人力资源服务许可证了。

申办人力资源许可证有哪些条件？

一、人才市场中介服务所需条件：

1、具备与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等

2、至少有5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、具备健全可行的工作章程和管理制度

4、法人或其他组织均可申请设立但个人不得设立

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

二、职业介绍服务所需条件：

1、具备明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围

2、具备与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;

3、具备不少于10万元的资金

4、具备不少于5人的专职工作人员。

哪些企业需要办理人力资源服务许可证：

从事人事中介服务、人才咨询、培训、招聘、信息网络服务的企业都需要办理人力资源服务许可证。如果没有办理将会由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动，如果已经有经营收入那么经营所得的收入将被全额没收并且处1万-5万的罚款。

办理人力资源许可证所需要的资料：

1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件

2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》

3、申请报告

4、机构章程及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明

7、法定代表人或负责人的身份证明;

8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证

9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

以上就是小编为大家带来的关于申办人力资源许可证的相关介绍了，如果不会申办的朋友也可以联系我们哦。