人力资源服务许可证申办条件有哪些

人力资源服务许可证是省级机关受理并经省级人力资源和社会保障厅审批的许可证之一，人力资源服务许可证不仅是建立人力资源服务（人才中介）机构的必要前提也是规范人力资源服务业和提高人力资源服务业门槛的有力保障。那么人力资源服务许可证申办条件包含什么呢？接下来就跟小编一起看看人力资源服务许可证申办条件吧。

根据《人力资源市场暂行条例》第18条的规定从事职业中介活动的应当依法向人力资源和社会保障行政部门申请行政许可、领取人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。那么哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？

1. 职业中介

职业中介主要是为求职工提供面试机会、向企业推荐人才所以其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费，如果成功为求职者找到工作就向求职者收费、成功替企业招到所需人才就向企业收费。

2. 猎头服务公司

猎头公司主要是帮助优秀的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人因为一些高级技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。

3.网上招聘

收集并发布职业供求信息，我们对此非常熟悉比如智联招聘和前程无忧是我们经常看到的，这些都是申请人力资源服务许可证所必需的。

申请人力资源许可证的条件：

1.有规范的名称、明确的经营范围、健全的章程和管理制度

2.有3名以上具有大专以上学历并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；

3.有适合申请业务的固定服务场所、办公设施和资金

4.有独立承担民事责任的能力且可以由法人或者其他组织设立但不能由个人设立

5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证申办条件的所需资料

1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表

2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书

3.机构法定代表人身份证或护照、简历；

4.工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）

5.注册地房产使用证明

6.工作设备情况、工作规范和章程以及其他相关材料。

办理流程：

1.网上申请：网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后向相关人社部门提交书面申请材料。

2.受理：申请材料不全或不符合法定形式的需要进行补正

3.审核：市人力资源社会保障局对申请材料进行审查且必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

4.核发证书：符合审核规定条件的市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证并在许可证上载明许可开展的业务。需要注意的是人力资源服务许可证有效期为三年所以三年期满需到核发部门办理相关延展手续。

以上就是小编为大家带来的人力资源服务许可证申办条件的相关介绍了，希望对需要寻求相关证书办理的朋友有所帮助哦。