残保金的具体介绍

残疾人就业保障基金是未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和私营非企业单位为保护残疾人权益而缴纳的基金，为了让更多了解残保金，接下来小编将对残保金做详细介绍。

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算，需缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资

（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

三、征收程序

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况在规定时间内进行申报年审和申报缴费：

（一）申报年审：每年4月1日至6月30日

已安排残疾人就业的用人单位需要进行申报年审、审核确认已安排残疾人就业人数

未安排残疾人就业的用人单位无需进行申报年审

未在规定时限申报年审的用人单位均视为未安排残疾人就业。

（二）申报缴费：每年8月1日至11月30日

用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额并按规定缴纳保障金。

（三）残保金申报方式

1.网上申报

申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”

申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。

2.上门申报

年审申请：用人单位应当向所在地镇（街）残疾人就业服务机构、市直属机关、市劳动行政部门报告上一年度本单位聘用的残疾人人数

申报缴费由申请人去所在地税务机关办理。

3.申请信息和提交材料

年审申请：用人单位需填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人支付工资和社会保险费的有效证明。

申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》并缴纳保障金。

因不可抗力、自然灾害、连续两年亏损、破产或其他紧急情况用人单位需要减少或推迟缴纳保证金的在办理年审时应当向负责用人单位年审的残疾人就业服务机构申请减少或者暂缓缴纳保障基金。用人单位提出申请时应当提供书面申请报告、重大经济损失的有关证明以及自己的审计报告、年度会计报告等有关材料。

以上就是小编为大家带来的残保金的相关内容介绍了，希望对不了解这项保障的朋友有所帮助哦。