人力资源公司办理注册需要什么条件

小编发现不少人想注册人力资源公司，却不知道人力资源公司办理注册需要什么条件。今天一起来看看人力资源公司办理注册需要什么条件。

人力资源公司办理注册条件：

1.应当是独立机构是专门从事职业中介等职业介绍类业务；

2.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历并且至少有5名大专以上学历，且该人员还要取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员；

3.需要注意的是办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；

4. 有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5.法律、法规规定的其他条件。

人力资源公司如何盈利？

首先，普通中介盈利。这个一般来说就是传统的人才市场，人力资源公司通过介绍一些求职者用工来收取一定费用（不过现在很多人力资源服务公司向求职者介绍工作是不收费的），或者通过提供猎头服务，来收取服务费（一般的人力资源公司都提供的有猎头服务）。其次人事外包盈利。人力资源外包的盈利可以说是规模化、合同化和正规化的盈利。企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去由第三方专业的人力资源公司完成。

除此以外还有劳务派遣盈利。部分人力资源公司也是提供劳务派遣业务的，这个劳务派遣指的是由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同并支付报酬，人力资源公司把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其实不管是人事外包，还是劳务派遣，人力资源公司赚取的一般都是服务费用。

人力资源公司如何经营劳务派遣业务？

根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

a.注册资本不得少于人民币二百万元；

b.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

c.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

d.法律、行政法规规定的其他条件。

以上就是人力资源公司办理注册需要什么条件的全部内容。