办理劳务资质条件

应届生进入一家单位是看学历，而建筑企业能否承接工程项目是看资质的，若是没有资质的话，解决方法就是办理劳务资质，而建筑企业办理劳务资质条件有哪些呢？感兴趣的朋友可以和悟空一起来看看这个问题，反正了解一下也不要钱。

建筑企业办理劳务资质条件需要满足哪些：

1、企业净资产1500万元以上；

2、企业主要人员

(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。

(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师或一级注册建筑师或一级注册结构工程师执业资格;

建筑美术设计、暖通、结构、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。 

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于30人。

3、企业工程业绩

近5年承担过单项合同金额1500万元以上并且工程质量合格的装修装饰工程2项。

什么是非法转包：

非法转包是指建筑承包单位在承包建设项目工程后，不履行合同约定的一些责任和义务，将他们承包的全部建设项目工程转给他人或者说将自己承包的全部建设工程肢解后再以分包的名义转给其他建筑企业单位。在具体的相关司法实践中要注意的地方有：

1、前提是承包人首先要承接项目工程；

2、承包人不按照合同来履行相应的责任和义务；

3、转给其他的建筑施工单位，其中包括部分转以及全部转两种。

遇到这种情况的时候一定要谨慎，千万不要承接或者是不要做上述的事情，因为这些做法从某种程度上来说算是损害国家、集体以及第三者的一些利益了，同时也算是违法乱纪的表现。

上述便是办理劳务资质条件的大概内容，对建筑企业来说劳务资质是企业必须具备的证件，但是申请办理的企业在资质办理的过程中，从申报前期的材料准备以及后来资质申报的审查等流程都是是比较繁琐的，相对应的企业也会遇到很多的问题，例如人员不足、业绩不达标等，导致资质办理失败。所以也不是条件满足了就能办理成功的，但是自己不办理的话又怎么会知道不成功呢？