办理劳务派遣许可证手续

劳务派遣作为国家一种非常重要的人才条用方式，是目前国内发展比较快的一种行业，但是要注册一家劳务派遣公司的话是需要办理劳务派遣许可证的，而且办理劳务派遣许可证手续是需要需要一定的准备时间的，再加上相关部门的审核也比较严格，那么办理劳务派遣许可证手续需要哪些呢？接下来一起来聊聊这个问题。

办理劳务派遣许可证手续有哪些：

1、准备好劳务派遣经营许可申请书;

2、准备好营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、准备好公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、单位或者企业要有经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、同时需要提供法定代表人的身份证明;

6、需要准备好劳务派遣管理制度;

第九条：许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）若是申请材料存在可以当场更正的错误的，应该依法允许申请人当场进行更正；

（二）若是申请材料不齐全或者不符合法定形式的话，相关单位应当当场或者在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，若是相关单位逾期不告知的话，自收到申请材料那日起即为受理；

（三）若是申请材料齐全、符合法定形式的话，或者申请人按照相关要求提交了全部补正申请材料的，相关单位应当受理行政许可申请。

第十条：许可机关对申请人提出的申请决定受理的应当依法出具《受理决定书》；决定不予受理的应当依法出具《不予受理决定书》，并且说明不予受理的理由，同时要告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第十一条：许可机关决定受理申请的时候应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据相关法定条件和程序是需要对申请材料的实质内容进行严格的核实的，许可机关应该指派2名或者2名以上的工作人员进行相关的核实。

劳务派遣公司无证经营有哪些风险呢？

1、罚款风险

若是劳务派遣单位没有《劳务派遣经营许可证》就无证经营的情况出现的话，会遭受由劳动行政部门责令停止违法行为并且没收违法所得，同时还要处违法所得1-5倍的罚款；没有违法所得的单位或企业将处5万元以下的罚款。所以要记住及时办理证件哦，以免无证经营被罚款啊。

2、员工解约风险

如果一家派遣单位属于无证经营的情况，即使在被派遣员工与派遣单位签了劳动合同的情况下，被派遣员工也有权与派遣单位随时解除劳动合同。

综上便是本文的简单介绍了，大家在心里对办理劳务派遣许可证手续有哪些应该也了解清楚了。大家要记得劳务派遣许可证的有效期是3年，意思就是在两年半之后就要准备更换的事情，以免过期没有更换影响自己的经济收益。