社保一个月要交多少钱呢？

为了保障我国人民的基本生活质量，我国推出了各项社保服务。但是小编发现有不少人都在担心社保的费用会很高，不知道社保一个月要交多少钱？今天小编就来跟大家介绍一下关于社保费用。

我们都知道的，自己的年龄到了一定的阶段其身体的机能就下降了，所以工作起来就会有很多力不从心的时候，面对这样的情况我国也规定了男性到了65周岁就应该退休了，女性到60周岁退休，所以很多人因为害怕老了之后没有收入所以都办理了五险一金。

五险一金和社保一个月要多少钱

(一)五险一金一个月大概是1500元左右中包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。

社会保险基数简称社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分其具体数额根据各地区实际情况而定。

(二)单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%和个人2%。

3、失业保险缴费比例：单位2%和个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%时职工个人一分钱也不用缴，通常工伤保险是要根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位需要按员工工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(三)五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

以上就是社保一个月要交多少钱的全部内容。