社保和五险一金的区别

小编发现很多人不知道社保和五险一金的区别在哪里？社保不等于五险一金，五险属于社保的主要内容，但不是社保的全部内容，社保不包含住房公积金。今天就给大家来讲解社保和五险一金的区别。

想要知道社保和五险一金的区别可以参看以下内容：

社保是社会保险的简称，所谓的社会保险就是国家社会保障制度的重要内容，目前我国是采取的是一种多方筹资的社会保障模式，简单来说就是国家出一点，单位出一点在加上个人出一点的参保方式，然后根据各种不同社会保险的保障模式和目标任务，享受相应的社会保障待遇。第一类是职工社保。第二类是居民社保，因此现在的职工社保和居民社保构成了社保的全部内容。

我们常说的五险实际上就是指的就是职工社保，职工社保按照各自的功能定位和性质不同分为职工基本养老保险，职工基本医疗保险，失业保险、生育险、工伤保险，这就是大家所说的五险。

作为一个正常的企业是按照国家法律法规的规定，用人单位除了要为职工缴纳五险以外，还要为职工缴纳住房公积金。但是从性质来划分，五险是属于社会保险的范畴按照职能来划分，社保机构负责管理职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险三大板块。其中单位和个人需要按比例缴费的是职工基本养老保险，失业保险和工伤保险是由用人单位全额缴费且个人不承担缴费比例。

医保机构负责管理职工的基本医疗保险、生育险，由于现在医疗保险和生育保险进行了合并，也就是在基本医疗保险的缴费比例中包含了生育险的缴费比例，需要注意的是目前生育险是由用人单位全额缴费于是职工不用缴费。但本质上还是两个不同的险种由于医疗保险是由用人单位全额缴纳的，所以在灵活就业人员缴纳的职工医疗保险中不包含生育险。

住房公积金不属于社保的范畴，而是由住建部门负责管理。住房公积金不属于保险性质的，而是属于基金性质实际就是一种住房保障基金，一般都会采取单位和职工个人筹集资金的办法，单位缴存和个人缴存全部是采用个人账户的方式管理，在没有办理提取之前，基金可以作为住房公积金贷款，提供给缴纳住房公积金有贷款需求的职工，就会导致利息比商业贷款要低几个百分点；没有购房需求的职工，住房公积金还可以作为自己的存款收入，相当于是一种职工福利，到了退休时可以一次性提取。

以上就是社保和五险一金的区别全部内容。