办理劳务派遣服务许可证

办理劳务派遣服务许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位的必备证书之一，若是没有这个证书的话，企业实施劳务派遣的相关服务就不是很合法，所以接下来就来聊聊办理劳务派遣服务许可证的相关内容吧。

什么是劳务派遣服务许可证？

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、雇员租赁、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工所签订的劳动合同，把劳动者派向其他的用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳动力支付是发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间的事情，被派企业要向劳务派遣机构支付一定的服务费，劳务派遣机构则要向劳动者支付一定的劳动报酬。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，就比如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱或者劳动能力下降的话，正常情况下派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签的。

办理劳务派遣服务许可证需要满足那些条件呢？

1、公司的注册资本不能少于人民币两百万元并且还要出具验资报告；

2、有与展开业务相适应的固定的经营场所、人员以及设施设备，说白了就是要有一定的办公场所和办公条件；

3、要有一定的符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、要有符合法律、行政法规规定的其他条件；

劳务派遣手续如何办理：

(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方都严格遵守国家《劳动法》的前提下，记得明确劳务派遣合同双方的责任义务。

(2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，一定要注明所要派遣到的企业名称以及岗位。

(3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，这是为了明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责有哪些具体的要求。

上述便是内容便是办理劳务派遣服务许可证的简单介绍，在劳务机构对个人实行劳务派遣之后，个人是可以合法建立多元的劳动关系的，在不影响原有工作前提下是可以寻求更多发挥自己才能的机会和空间的。若是还有一定的疑问的话，可以咨询悟空。