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所需材料: 1、制定股权激励计划考核办法、股权激励协议、股权授予通知等配套法律文件; 2、股东(大)会、董事会、薪酬委员会会议决议的制作及相关会议的协助召开; 3、股权(或相应权利)获得/变更/丧失,所涉及的相关法律文件的草拟或审核; 4、根据股权激励制度修改公司相关规章制度及劳动合同: 5、公司协助办理工商变更登记等手续。

所需流程: 一、定目的——确定股权激励的目的; 二、定人员——确定激励对象;三、定模式——确定激励的模式;四、定数量——确定股权激励的数量; 五、定时间——确定股权授予时机;  六、定来源——确定激励股份和购股资金来源;七、定条件——确定实施股权激励的条件;  八、定规则——公司及激励对象发生异动的处理规则

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答疑解惑

  • Q: 都有什么票据可以用来做账?

    A: 发票、银行单据、工资表、现金借还款收支单据、库存商品盘存表等。
  • Q: 我可以不请会计,自己做账吗?

    A: 不行的, 《会计法》规定从事会计工作的人员都必须取得会计从业资格证书,必须是会计才能做账。
  • Q: 每月产生的票据怎么给到你们呢,可以上门来取吗?

    A: 我们不提供上门取票服务,当月产生的票据需要您在30号前寄送到我司,会计收到后进行账务处理。
  • Q: 记账的会计都是专职的吗?

    A: 是的,我们的会计团队都是平均从业经验在4年以上的,深知各行各业的财务处理,绝对资深靠谱。

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