劳保费用计入哪个科目

劳保费用计入哪个科目？我们都知道劳保费用是指企业未员工提供工作服、手套、洗衣粉等劳保用品所发生的费用，但是这些劳保费用计入哪个科目，又如何处理会计分录呢？接下来让我们跟这小编一起了解。

一、劳保费用计入哪个科目

1、劳保费用

（1）劳动保护费是指为了满足雇员的工作需要而产生的费用，用于购买工作服、手套、安全保护用品等。

（2）劳动保护费的范围包括以下内容：

工作服；

手套；

洗衣粉等劳保用品；

解毒剂等安全保护用品；

清凉饮料等防暑降温用品；

按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费支付的保健食品待遇。

2、劳保用品一般按照用途计入以下科目：

（1） 企业可以将劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用。

（2）根据不同的会计制度，处理劳保用品的科目有所不同：

- 若执行小企业会计制度，则使用"应付福利费"处理；

- 若执行新企业会计准则，则使用"应付职工薪酬--应付福利费"，同时根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

（3）对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

（4）如果购入的劳保用品先入库，后续期间分批领用，则可以先通过周转材料--低值易耗品处理。

二、劳保费用会计分录

1、企业购买劳保用品并取得对应发票时：

借：周转材料——低值易耗品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、各部门领用劳保用品时：

借：管理费用——劳动保护费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：周转材料——低值易耗品

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——劳动保护费（根据费用所属部门计入相关科目）

需要注意的是，当企业外购劳保用品并获得相应发票时，需要使用科目“周转材料-低值易耗品”来核算。各部门在领用劳保用品时，应将费用计入科目“管理费用”，或根据费用所属部门将其计入相关科目。在期末时，将这些费用结转至科目“本年利润”。

以上就是今日小编为各位讲解的关于劳保费用计入哪个科目的相关内容，如遇问题，欢迎联系在线客服。